terug naar het vacatureoverzicht

Ben jij onze nieuwe Manager Kinderopvang?

Doomijn staat voor een goede start, voor een vertrouwde basis en voor blije kinderen. Wij zien onze
kinderopvang als een bron van groei en als een aanvulling op thuis. Op meer dan 200 locaties en met ruim 800 medewerkers vervullen we elke dag onze rol als partner in opvoeding.

 

Manager Kinderopvang

Zie jij jezelf een bijdrage leveren aan de groei van onze locaties en onze collega’s? Ben jij een inspirerende en verbindende leider? Dan ligt er een uitdagende rol op je te wachten als Manager Kinderopvang.

Jouw rol als inspirerend en verbindend leider
Als Manager Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor een aantal van onze locaties in Noordoost Nederland. Vanuit integraal management zorg je samen met de pedagogisch medewerkers voor het behalen van de pedagogische, inhoudelijke, commerciële en financiële doelen. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid van Doomijn. Met jou als verbindend leider geef je invulling aan de ontwikkeling van IKC’s en zorg voor je voor aansluiting in de buurten waar je actief bent. Daarnaast kun je je talenten ontplooien binnen één van de beleidsteams, die invulling geven aan het Doomijn brede beleid.

Heb jij het in je?
Jouw persoonlijkheid en competenties zijn belangrijker dan de ervaring die je tot nu toe hebt opgedaan. We zoeken een manager met een gezonde dosis lef; je bent commercieel sterk, je bent  innovatief,  je bent analytisch, onafhankelijk in je oordeelsvorming en durft ‘je hoofd boven het maaiveld uit te steken’. Je weet vanuit jouw mensgerichte leiderschapskwaliteiten collega’s te inspireren en te laten groeien. Daarnaast beschik je over hbo werk- en denkniveau. Kennis op het gebied van kinderopvang en pedagogiek is een voordeel, maar geen absolute must. 

Belangrijke aanvullende informatie
• We vinden het belangrijk dat niet alleen de kinderen op onze locaties groeien, maar dat ook jij je zo goed mogelijk kunt ontplooien. Daarom bieden wij goede scholingsmogelijkheden en neem je deel aan de Leiderschapsacademie.
• Je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de Directeur Kinderopvang.
• Binnen Doomijn is de cao Kinderopvang van toepassing. Je wordt ingedeeld in schaal 11.

Word je enthousiast van deze vacature en denk je dat deze bij je past? Dan kijken we uit naar jouw reactie. Verstuur deze uiterlijk 27 mei 2018 via het online sollicitatieformulier.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Alieke de Vries (Manager HR) via 038- 750 83 41 of e-mail a.dvries@travers.nl.  De eerste sollicitatiegesprekken worden gehouden op 4 juni. De tweede ronde vindt plaats op 8 juni.

Sollicitatieformulier